ЗУП 3.1. Выплата за совмещение вне зарплаты.
Таки вот такое дело, в связи с местными особенностями, праздники религиозные, и дебильностью учета, премию незя. разовое начисление незя.
У руководства появилась гениальная идея выплатить вне заплаты. ЗП у них 10 и 25 числа, эта выплата должна быть 17 числа.
Только за совмещение должносте еще раз подчеркиваю. Но тут понятно можно погрохотать лишнее. Но как третий док по начислению зарплаты всунуть в межрасчетный период этой самой заплаты.
В общем кидайте идеи. И спасите-помогите.

(0) Так и делайте совмещение должностей, в чём проблема? Функционал типовой.

(0) я бы завел отдельную должность, поставил бы сотра на нее совместителем и рассчитывал бы его отдельно с отдельной выплатой 17-ого. 100% типовой случай (не в смысле что встречается у всех, а в смысле что закрывается функционалом ЗУП)

(1)при стандартной схеме выплат 10 и 25 числа, все работает, совмещение есть.
Задача выдать только за совмещения и 17-го числа, то бишь надо три выплаты заплаты в месяц получается.
10-го за первого половину месяца, уже есть
17-го только за совмещение
25-го все что осталось.

(2) Это одноразовая акция, только в этом месяце, и все больше использоваться не будет.
Типа дать чуток денег на праздник 18-го.

А вот в Камине хоть каждый день по 2 раза выплачивай

(3) Не мудрите. Делайте разовое начисление, просто назовите громко: "за совмещение чего-то там".

(6) Назвать можно, тока надо чтобы прошло оно по базе как Доплата за совмещение.

(7) Хрень какая-то, а не задача. Через задницу. Прописать в учётке премию к региональному празднику именно за труд - и принимайте её на расходы за милую душу.

А когда почти вся фирма вдруг перед праздником что-то совместила - вот тут как раз любой проверяющий на уши встанет.

(8) Согласен хрень. Премию незя, разовое начисление незя.

(9) Кто это придумал? Должность? Конечная цель?

(10) Генеральный. Он у нас очень творческая личность.

(11) Конечная цель такого изврата?

(12) Чтобы понравилось генеральному, это же очевидно))

(13) Тогда всё равно разовое начисление, но назвать "Доплата за совмещение."
С точкой на конце, чтобы различать )

Всё равно... что-то не верится мне, чтобы гендир такую хрень потребовал. Признавайтесь, это ведь кто-то якобы его слова передал? )

(15) Да не, я сидел на совещании, но не участвовал.
Изначально идея такая, народ захотел денег вне очереди выплат.
Больно праздников много в этом месяце.
Генеральный сказа только в рамках ФОТ. То бишь никаких премий
Плюс это предприятие национализировано и может работать только в режиме того что прописано в штатке. То бишь никаких начислений с другими названиями не сможет быть.
Генаральный предложил выдать им за совмещение, у нас много совместителей.
Народ сказал годится.
Народ устроило, генеральный согласится.
Бухи чешут репу как это сделать.
Теперь они добрались до меня.
Если есть еще идеи, то давайте, в понедельник закину бухам, может пройдет.

Будет рассчитываться или фикс суммой?

(17) Бухи на все согласные уже.

(16) Дубль два: не путайте программное наименование какого-то программного же начисления с документально-бумажным оформлением.
Сделайте в программе новое разовое начисление "Доплата за совмещение", но сам бумажный расчёт как за реальное совмещение.
Действуйте.

(19) Таки я предлогал, бухи против.

(20) А какие у них аргументы? Какими программными документами проводит программист - это не их дело. Хоть документом "333". Пусть на бумаге оформляют совмещение, мы им не препятствуем.

А много сотрудников кому надо начислить?

(22) Да небось вся фирма. Это ведь Воссоединение Крыма с Россией. Грех даже уборщицу обидеть.
https://www.youtube.com/watch?v=G7Ylo4lcDlI

(16) "Народ устроило, генеральный согласится"

Генеральный слушает  народ ... Аж прослезиться хочется
У всех есть голос: у народа, бухов, черти кого ... Только у того кому все это делать никто не спрашивает его мнения, одни страшилки "так низя, эдак низя"

Общая идея понятна. Перекур до понедельника, всем большое спасибо за идеи.
В понедельник будем значится бухам идеи двигать.
Ну таки чего приду.

мне кажется, что обсуждается не так проблема, что изначально озвучена ТС. Как я понял, есть сотрудники с уже оформленным совмещением. Необходимо начислить зарплату за какой-то период и выплатить межрасчетом только в пределах сумм совмещения. Предлагаю заполнить начисление зарплаты и удалить лишние начисления, а суммы суммы совмещения скорректировать, если необходимо. Вручную или через обработку. Но необходимо будет отследить, чтобы суммы аванса и совмещения не оказались больше итоговой зарплаты. Жаль, что зуп не позволяет полноценно начислить зарплату за период, только за месяц.

(26) Я понял по-другому. Сейчас в Крыму проходит национализация остатков предприятий и собственности враждебных украинцев. Скорее всего просто как конфискация. Временно вплоть до приватизации предприятия становятся государственной собственностью. Чисто бюрократически в расходах не заложена статья премирования за праздник 18 марта. Но очень хочется )

Вот и придумали схему с доплатой за совмещение. Она нормальная... почти.

В третий раз: предприятие и программа ЗУП разные вещи. Глупо бумажное оформление доплаты за совмещение один к одному оформлять программно одноимённым же функционалом.

Для подобных разовых выплат в ЗУПе надёжно работают документы разовых начислений с выплатой в межрасчётный период. Пусть финансисты и бухгалтеры НЕ указывают программисту 1С какими программными сущностями проводить данные выплаты.

Скажу проще: если в коде программы прописан документ "..й", то это не означает, что ведётся бухучёт именно этого полового органа.

Если бы на том совещании присутствовал я, то предложил бы другую схему: объявили бы на сегодня или завтра "субботник" по благоустройству территории "Ленинское бревно". С согласия работников приказом оформил бы как работу в выходной день с двойной оплатой.

Убил бы сразу трёх зайцев: никакая проверка не придерётся - это раз. Реально избавиться от украинского мусора - это два. Людям, вышедшим всего на часок или вообще не пришедшим, протабелировать от обратного расчёта именно те доплаты, которые и наметил гендир. Например, Вася 4.58 часа, Петя 1.96 часа и т.п. Это три.

(26) Вот правильно понял.
(27) Нет никакого премирования, народ просто деньги пробухал типа.Чисто в рамках бюджета ФОТ никаких премий.
(29) Это не наш случай. Все в рамках заложенного бюджета. Никаких переработок. Эти совмещения и появились, чтобы хоть как-то народу денег докинуть, зарплату поднимать нельзя. Они и так тока ходят на работу считай.

(30) Вы меня не слышите. Перечитайте #27.

(31) Я таки уже с тобой же согласился. Буду предлагать  документ разовых начислений.
А уже при выплате заплаты, путь грохают строки доплата за совмещение.