Если повышение оклада никак не связано со штатными историями, то в Т-2 оно не попадает.
Другими словами, изменение оклада без изменения должности не является информацией обязательной для вывода в Т-2
(2) в приеме на работу было изменение кадровой истории (в просторечье-должность/подразделение и т.д.)
вот и (3) это же подтверждает другими словами, а то вдруг я непонятно написала
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший