|
|
ЗУП 3.1. Нужно ли подавать сведния СЗВ-СТАЖ, если сотрудник не работал ни дня? |
☑ |
|
0
Target1025
26.02.20
✎
11:18
|
Типа, 1 июня принят, до 5 июня - прогул, 5 июня - уволен.
|
|
|
1
Target1025
26.02.20
✎
11:18
|
(0) ЗУП отказывается указывать в списках данного сотрудника, т.к. "нет сведений о стаже".
|
|
|
2
mikecool
26.02.20
✎
11:19
|
а) зуп прав
б) если зуп не прав - читай закон
|
|
|
3
hhhh
26.02.20
✎
11:22
|
(1) вообще-то день увольнения - это рабочий день. никак вы не имели права ставить на него прогул.
|
|
|
4
El_Duke
гуру
26.02.20
✎
11:27
|
(3) В день увольнения можно появиться на работе за полчаса до отбоя, расписаться в приказах и забрать трудовую
Фактически тот же прогул
|
|
|
5
Target1025
26.02.20
✎
11:37
|
(3)(4) Тут просто небольшая проблема, видимо, в том, что в 2019м СЗВ-М выгружали из 2.5,а СЗВ-СТАЖ 2019 формируют в ЗУП 3.1. Предположу,что 2.5 кидала в список сотрудника с записью "неопл",а 3.1 отказывается вообще.
|
|
|
6
Target1025
26.02.20
✎
11:46
|
(0) Там вручную можно добавить запись "НЕОПЛ",так что вопрос закрывается.
|
|
