Как в ЗУП КОРП 3.1 временно перевести сотрудника с одного графика (например с пятидневки) на индивидуальный (особый) график ? Каким документом это лучше сделать?
(5) почему нет, если учет рабочего времени сложный и ведется во внешней программе а в ЗУП выгружаются "посмертно" план/факт?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
