Сотрудник будет работать часть времени во время больничного.

Оплачивать планируют больничные + сколько отработанно по факту.

По закону можно оплатить или только больничный или только по факту отработанного времени?

Надо как-то добавить оплату отработанного времени к больничным. Через что можно сделать? Премия, договор подряда?

по закону - если ФСС это найдут - попросят пересчитать больничный до даты выхода - ибо нарушение режима

хотя опять же спорный вопрос с нарушением режима - если больничный по уходу (сотрудник сам не болеет, а на время отлучки - за больным присмотрит кто-то другой)

но тут ФСС будет апеллировать к тому, что пособие - это компенсация утраченного заработка, а если вы заработок не утратили - то...

т.е оплата не должна быть привязана к периоду нахождения на больничном. А еще лучше быть в другом периоде?

(3) т.е. если сотрудник вышел на работу - это нарушение режима - оплата больничного прекращается предыдущим днем
т.е. вышел 10 - больничный оплачивается до 9 включительно
это по закону

работа сотрудника будет выполнятся удаленно

(0) Зачем что то изобретать ?
Платите как все идет по табелю, а за героизм на б/л - премию.

(5) доплатите премию разовую.Зачем вам придумывать велосипед с квадратными колесами