Сделал все как написано здесь : https://help1c.by/raschet-nachisleniya-metodom-ot-obratnogo/

0. Принял сотрудника на работу в организацию, оклад 35000.
1. Включил признак «Управленческий учет».
2. Указал валюту упр. учета - рубли.
3. В документе «Начисления зарплаты сотрудникам» задал сумму 45000, которую сотрудник должен получить на руки.
4. Создадал основное начисление «Доплата (метод от обратного)», в нем - способ расчета «Доначисление по управленческому учету», последовательность расчета — «Зависимое пятого уровня».
5. С помощью документа «Постоянные начисления, удержания» добавил данный вид расчета для сотрудника.
6. Расчитываю и получаю сумму вылаты на руки 40450 = 35000 + 11494 - 6044.
А надо (и в примере по ссылке так) 45000 = 35000 + 16724 - 6724.

Как добиться правильного расчета доплаты?

Разница на сумму НДФЛ с оклада.

up

(0) Кстати, тоже интересно, эта фигня началась с 2.5.96.1, до этого все нормально было. Глюк это или запланированное поведение?...

(3) Написал тот-же вопрос в hline@1c.ru - уже неделю молчат.

Получил ответ от hline :
"Такой возможности не предусмотрено. Регламентированный учет, в отличие от управленческого  учета, облагается НДФЛ. Таким образом, оплата НДФЛ по упр учету ложится на плечи компании, а вот с регл начисления НДФЛ  придется
вычесть с сотрудника. Поэтому на руки сотруднику будет выплачиваться сумма за минусом НДФЛ с начисления  по регламентированному учету."
Видимо смысл вопроса ускользнул от службы техподдержки.

Так измените алгоритм формирования доплаты.
Доплата = 45000 -(35000-НДФЛ);