Как правильно посчитать норму времени при смене графика?

Ситуация: с 15 числа сменился график. Норма времени до смены была 71,5, после стала 48.

Вариант 1: смотрим сколько по норме было по первому с 1 по 14 + норма по второму 15-30. Делим оклад на это число и умножаем на факт
(10 000 /(40+36) * 76) = 10 000


Вариант: оклад делим на норму Первого за месяц* факт 1-14 +
оклад делим на норму Второго за месяц* факт 15-30
10 000/71,5*40 + 10 000/48*36 = 13094,41

Самое забавное, что есть 2 сотрудника, и у одного считает по варианту 1, а у другого по варианту 2. Не пойму от чего это зависит

из справки:
График работы может быть изменен с середины месяца. Если новый график существенно отличается от текущего, то расчет начислений, зависящих от нормы времени, в этом месяце может дать не ожидаемый результат.

НЕ ОЖИДАЕМЫЙ мативо, т.е. это так задумано

(0) По идее это зависит от того, введен ли индивидуальный график или нет. Если введен то первый вариант, если нет, то второй.