Здравствуйте. У сотрудников сменный график (сутки через трое). В двойном размере им оплачивается только праздничные (1 и 7 января) или все выходные (1-8 января)?

(0)
Зарплата в режиме "сутки через трое"
Сотрудникам, работающим в режиме «сутки через трое», в общем порядке начисляются доплаты (подробнее - см. таблицу 2):

за работу в ночное время;
за работу в праздничный день;
за работу в выходной день;
за сверхурочную работу.


Подробнее: http://buh.ru/articles/documents/34427/

(1) Но праздничные дни только 1 и 7 января. Остальные просто выходные. Если график пятидневка, то оплачиваем с 1-8 как праздничный если сотрудник выходил, а если сменный то только тем кто работал 1 и 7?

В двойном размере оплачиваются только праздники, а праздники с 1 по 8 января.

(2) Ты таблицу 2 по ссылке прочитать смог? Там черным по белому написано и расписано. Праздничный день доплачивается всегда, а вот если выходной, то доплачивается, в том случае, если он не попадает на смену. Перевожу: если сотрудник выходит в выходной по своему графику - обычная оплата, если в выходной но не в свою смену - двойная оплата. Праздничный день работы в люом случае двойная оплата

(2) Кстати ДА!!! правильно в (3) Праздники с 1 по 8 января. Т.е. конкретно этот период - двойная оплата. А на будущее изучи статью из (1)

Согласно ст 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2017 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере:
Источник: http://ppt.ru/news/130402