Сотрудник работал по должности, на которой взимались взносы за работы с тяжелыми условиями труда. Работник уволен, перед увольнением были прогулы. Должны ли с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении взиматься взносы за работы с тяжелыми условиями? Периоды увольнения и выплаты совпадают
(2) Подскажите, пожалуйста, на основании чего должны взиматься? какой то закон или норматив?
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой
