Добрый день.

В организации для отражения зарплаты в регламентированном учете для большинства подразделений используются данные из настройки бухучета подразделений. Но есть несколько "сложных" подразделений, где отражение зарплаты формируется на основании персональных настроек из документа «Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете»

Как для конкретного человека отменить действие данного документа и перейти к настройкам подразделения?

К примеру в середине месяца сотрудник из "сложного" подразделения переводиться в "простое", что бы в дальнейшем не отслеживать его перемещения как кроме как удалить информацию из документа «Учет основного заработка сотрудников организации в регламентированном учете» можно решить эту проблему?:

придется ввести новый документ про этого сотрудника - старые документы наверно за датой запрета редактирования

(1) если я введу новый документ, то придется отслеживать все его дальнейшие перемещения, а при численности сотрудников более 4к это проблемно. Так ответственные лица просто держат на контроле только движения по некоторым подразделениям, а так придется держать по всем.
Удалять данные в старых документах так же не совсем корректно, так как к примеру сейчас перед закрытием баланса бывают случае переформирования всех отражений за квартал, а сотрудник к примеру перевелся только в июне.

да. это печально. можно попытаться вводить эти документы перед каждым формированием проводок