Знакомый по образованию - экономист, 1,5 года работал программистом 1с не во франчайзи. Опыт подтвержден записью в трудовой.
Недавно при устройстве на новое место работы его не взяли, а взяли девушку без опыта работы, но с красным дипломом программиста. Причем он выполнил тестовое задание, сказали все ок, но передумали.
А как Вы думаете, что важнее для программиста именно 1с: профильное высшее образование или все же опыт?

опыт - дело наживное

(0) В приведенном случае дело не в опыте. К каждой должности есть определенные требования которые устанавливаются должностной инструкцией. В должностной инструкции написано что образование должно быть профильным. Вот и все.
Если он такой опытный, что ему мешает пройти курсы переподготовки? Пошел и сдал экстерном.

смотря какие задачи - если предполагается именно много кодинга - программер без опыта может быть предпочтительней экономиста, умеющего открывать конфигуратор

Опыт не даст знания. Конечно-же.

Там, где нужен серьезный подход, там без системного базового образования никуда.
А формы с отчетами лепить - здесь да, достаточно руку набить.

(0)нельзя так судить. всё зависит от целей, которые работодатель преследует. Ну а вообще, если компании, где не то что без высшего не возьмут, осуждать ещё будут, что только одно высшее.

Смотря что с чем сравнивать, если сравнивать человека имеющего математическое (программистское) образование с экономистом, то однозначно взял бы профессионального программера, если бы приходилось выбирать из непрофильных людей, то взял бы с опытом работы. Помню свое обучение в вузе, у нас на экономический уходили те, кто откровенно не тянул математику да и вообще точные науки, еле-еле у нас на трояки вылазили, при этом попав на экономический большая часть таких ушедших становилась отличниками, так что, однозначно, профессиональный программист впоследствии гораздо быстрее отобьется...

1

Плохо, когда люди работают не по образованию.

Мне гораздо приятней и эффективней было работать со студентами мех-мата или технических вузов.

Хотя образование по профилю и большой опыт работы не гарантирует защиту от г. кода. Это тоже из опыта, печального опыта.

Тут такая штука. Даже если чел плохо учился у него все равно в памяти остается хоть какой-то след и есть хоть какие-то базовые знания. Их проще вовлечь процесс разработки.

(0) При приеме точно даст больше. А именно важнее - "другое".