1С ЗУП выход из отпуска по уходу за ребенком на день раньше

1С v8

12.11.13

✎

10:54

Конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5.69.3. Оформлен отпуск по уходу за ребенком Период отпуска с 16.05.2012. по 15.11.2013, сотрудница выходит на работу 15.11.2013. При вводе документа Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком (прекратить отпуск с 15.11.2013)программа выдает ошибку "Указанная дата изменения условий оплаты отпуска не соответствует периоду отпуска!". Каким же образом прекратить отпуск? Или здесь ошибка в программе...

1 piter3

12.11.13

✎

11:01

по 15 вкючительно разве не?

2 cw014

12.11.13

✎

11:04

прекратить отпуск с 14.11.2013 - c 15.11 уже на работе

3 skainet

12.11.13

✎

11:04

Возврат на работу организаций

4 de Bug

12.11.13

✎

11:08

Можно просто перепровести отпуск.

5 annet

12.11.13

✎

11:10

(2) Таким образом в начислении зарплаты оклад будет начислен с 14.11.2013
(4) какой конкретно отпуск перепровести?

6 de Bug

12.11.13

✎

11:33

(5) Исходный. Исправив дату окончания.

7 annet

12.11.13

✎

11:55

(6) это то просто сделать. Меня интересует, стоит ли такое поведение программы считать ошибкой. Ведь в модуле стоит проверка:
ИначеЕсли ЕстьДокументОснование
        И (ВыборкаПоШапкеДокумента.ДатаНачала >= ВыборкаПоШапкеДокумента.ДатаИзменения Или ВыборкаПоШапкеДокумента.ДатаОкончания <= ВыборкаПоШапкеДокумента.ДатаИзменения) Тогда
        ОбщегоНазначенияЗК.ВывестиИнформациюОбОшибке("Указанная дата изменения условий оплаты отпуска не соответствует периоду отпуска!", Отказ, Заголовок);
    КонецЕсли;
А здесь как раз и получается, что ДатаОкончания равна ДатеИзменения...

8 piter3

12.11.13

✎

12:02

(7) сделайте как в (2)

9 annet

12.11.13

✎

12:22

(8) Документы вводят разные отделы, и если отдел кадров введет таким образом, то зарплата потом начислится с 14.11, а не с 15.11, как должно быть. Стоит, мне кажется, в модуле проверку на равенство убрать. Хотела услышать мнение, права ли я в данном вопросе.

10 piter3

12.11.13

✎

12:29

(9) по моему нет