Вопрос такой: какого сотрудника выбирать в кадровском документе "Неявки и болезни": основного или совместителя?

Проблема в том, что одна через чур усердная кадровичка навбивала в этот документ одновременно как основного сотрудника, так и сотрудника по совместительству.

(0) Основного. Болеют они обязательно вместе, начисление больничного подхватит обоих