ЗУП 2.5.60.1
Сотрудница была в декрете до 1,5лет. Был введен док-т "Отпуск по уходу за ребенком" от 27.09.2011:
Период отпуска с 29.09.2011 по 02.02.2013
Пособие до 1,5лет выплачивать до 02.02.2013.
Пособие до 3-х лет флаг не стоит.

Теперь сотрудница будет продолжать сидеть в декрете до 3-рех лет. Как это оформить в программе?

Исправлением документа от 27.09.2011, слева внизу.

(1) И что там внести?

ну, период поменять, не?

(1) Сделала Исправление:
поставила флаг, чтобы до 3лет считаЛОСь, указала дату. Больше никаких дат не меняла в документе. При проведении пишет:
Дата окончания выплаты пособия до трех лет превышает дату окончания отпуска!

Т.е. надо еще и период отпуска поменять (увеличить)?

+(4) Теперь сделала расчет зарплаты за февраль (это все на тестовой), в результате стал считать оклад и пособие 50руб.!!!

+(5) Оклад не должен считаться!!!

(6) Там еще закладка есть о прекращении или не прекращении основных начислений.

(7) В док-те "Отпуск по уходу за ребенком", на закладке ПлановыеНачисления нет окладов. Когда делали повышение зарплаты по предприятию, год назад, то эту сотрудницу тоже включили в КадровоеПеремещение. Вероятно, это с этим связано... Как теперь убрать это начисление оклада?

прекратить основное начисление

(0) Ввести на основании документа "Отпуск по уходу" документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком".

Т.е. на основании первоначального док-та "Отпуск по уходу" сделать док-т "Изменение условий"? Документ-исправление, о котором я писала в (4) делать не надо?

(9) Как и где?

(12) ты хоть законы читаешь иногда? Сколько рублей по-твоему платят пособие до трех лет?

(12) открыть регистр "плановые начисления" выбрать из регистараторов ниболее подходящий.