По-новому  НДФЛ не облагается сумма в размере 3-ех месячного оклада (при увольнении по соглашению сторон), если сумма превышает, то НДФЛ облагается первышающая часть. Реализовано ли это как-то в УПП или в ЗУП? Сейчас разбили на 2 начисления, одно из них не облагается НДФЛ, другое облагается, правильно ли это? И еще:в документе расчета при увольнении стоит выходное пособие - оно считается по дням, оно учитывает особенности исчисления НДФЛ? хотя оно тоже не подходит, так как нам надо фиксированной суммой.

(0)Чет я такого не слышал

"С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция п. 3 ст. 217 Кодекса, в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях."

"не облагается сумма в размере 3-ех месячного оклада" - "не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка"
"Реализовано ли это как-то в УПП или в ЗУП?" - нет.
"Сейчас разбили на 2 начисления" - правильно.

(3) Спасибо) Значит будем ждать, когда реализуют

(4) Скажу по секрету: никогда не реализуют, а посоветуют разбивать на 2 начисления.

(5) надеюсь,у нас таких случаев (начислений) будет немного