слышал о ведении управленческого учета зарплаты в ЗУП, но нигде не нашел номрально разжеванной инфы о методике учета.
по сабжу есть два вида начисления белый и черный
отдельно белый прекрасно считается, черный в отдельности тоже считается отлично штатными средствами, но требуется отражение белого расчета в управленческой базе, вот и думаю как их совместить с минимальными жертвами.
у какого какой опыт есть по данному вопросу либо что почитать?

уплыла ветка...

почитать можно сказать нечего.
Больше всего написано в желтой книге "ЗУП. Описание конфигурации" из коробки.
Какие-то слезы еще можно выудить из книг С.А. Харитонова

печально
просто требуется в управленке отчет по зп со всеми налогами и прочими начислениями, отдельно колонка с расчетом черной зп и чтобы считал сколько осталось выдать, т.к. нелья вести два начисления параллельно (одно белое для отражения и черное для подсчетов выплат), то получается оптимальный вариант - две базы, плюс третья (даже не зуп можно) для сбора консолидированной отчетности

Управленческий учет в ЗУПе - это управленческий учет белой зарплаты.

(4) т.е. две схемы расчета там не сделаешь?

Я думаю, единственный путь - это добавить в справочник "Организации" черную организацию, принять туда людей, считать по ней з/п по вашим схемам, а в управленческом учете смотреть как бы сводно по этим двум организациям

(6) т.е. типа запросы переписать с группировкой физлицо?

(7) Нет, переписывать ничего не надо. В двух словах не объясню. Почитайте "ЗУП. Описание конфигурации", дальше предметно поговорим

не надо изобретать велосипеды: есть документ "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом"