У сотрудника установлена схема оплаты труда: Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам) и стоит премия 50%.
Сотрудник также получает надбавки за перевоз наличных денег.
ЗиК же начисляют премию не только на оклад, но и на все добавки, т.к: процент от выручки, за совместительство.
Как можно сделать, чтобы премия начислялась только на оклад согласно табелю?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
