Вопрос заключается в следующем. Работник находился в отпуске без оплаты весь июль месяц. В августе он увольняется. Я считаю компенсацию отпуска при увольнении. У работника стандартный вычет на ребёнка 1000 руб. в месяц. Программа считает НДФЛ за август с учетом вычета правильно. А за июль программа пишет, что мы работнику должны выплать определённую сумму по НДФЛ. Но у работника не было никакой з/платы в июле! Надо, чтобы программа ЗиК не брала НДФЛ, когда з/плата меньше (или её вообще нет) чем стандартный вычет.
(0) вычеты действуют по сотру даже в периоды (месяца) когда нет дохода. Это следует из буквального прочтения НК. было уже много раз перетерто разными ведомствами
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший