Добрый день. Помогите разобраться. Для сотрудников виды расчета делятся на "Оклад по ОСНО" и "Оклад по ЕНВД" и начисление ЗП, расчет страховых взносов - всё делится на разные системы налогообложения. Подскажите, как быть с отпуском? Что где надо заполнить? Потому что расчет отпуска выполняется по одному начисления - Оплата отпуска по календарным дням и всё. Добавил ещё виды основных начислений - Отпуск ЕНВД и отпуск ОСНО, но в документа расчета отпуска всё равно становится только одно основное начисление для всех.

(0) Кто нибудь понимает зачем все это ?
ЯННП

(1) что именно? распределение по разным системам НО?

Потому что организация на общей системе налогообложения, а розница на ЕНВД. И сотрудники нужно распределять по этим системам в зависимости от того кто где работает

(3) И вы полагаете что задача распределения решается с помощью изврата, описанного в (0) ?

(4) я пока ещё не знаю как правильно решить эту задачу

(4) а вы знаете как правильно это сделать?

У меня основная задача - это распределить нчисления сотрудников на ЕНВД и на ОСНО. А какие-то будут и на ЕНВД и на ОСНО. Как правильнее и грамотнее это сделать, не знаю. Пока пробую извращенные методы

(0) Зачем так-то. При включении совмещенных с ЕНВД налоговых режимов в доке начисление зп появляется поле где можно указать процент ЕНВД

(6) У меня нет фирм на ЕНВД, но догадываюсь как
Надо в учетной политике указать что организация является плательщиком ЕНВД. В настройках подразделений станет доступна настройка относится оно к ЕНВД или нет.

После этого при начислении зарплаты у отнесенных к ЕНВД подразделений начнут формироваться взносы в фонды по ЕНВД
Как то так

Но точно не через описанное в (о)

(8) процент ЕНВД в документах начисления ЗП?
И его каждый раз вручную надо будет указывать?
Я знаю, что в регистре сведений Процент деятельности ЕНВД Сотрудников такое можно заполнить. Но на самом деле не понимаю какой процент надо указать, например, для тех, кто часть на ЕНВД, часть на ОСНО. И там получается на каждый период расчета этот процент нужно будет заполнять.

(10) да, выглядит намного адекватней