Начисление отпускных провожу, программа считает правильно сумму заработка, кол-во кал.дней и средний, а не показывает сколько начислено. График работы за 2012 есть, 2013 есть. Все индивидуальные графики проведены, табеля и тд. Подскажите,что посмотреть в этом случаи?

(0) В расчетный листок посмотри.

1. Дата начала и окончания отпска есть? Количество дней отпуска?
2. "Рассчитать начисления" забыли?

В расчетном не смотрела, а даты все проставлены как в приказе на отпуск, т.е. к примеру показывает, что 14 дн. отпуска, рассчитать - показывает ср.заработок, а начислено отпускных 0. При чем у меня эта беда с работниками, у которых график работы сменный. Другие 40 человек, у которых пятидневка, шестидневка все хорошо рассчитывает.

Подскажите, что именно я должна посмотреть в расчетном. Я сформировала за определенный период, программа показывает ск-ко начислено, за ск-ко дней, общий доход.

(4) Перейти на вкладку оплата и нажать "Расчитать начисления". Что получается?

Сумма отпускных 0. Оплачено 0

Я разобралась с этим вопросом. Тупо забила индивидуальный график на июнь 2013 и провела.Показала начисления отпускных за июнь, а июль нет, тк нет индивидуального графика. Я как бухгалтер считаю глупо смотреть графики на июнь, июль, если расчетный период июнь2012-май2013, все графики и табеля проведены. График сменности утверждается за месяц, т.е. июнь у меня должен быть проведен. а июль уж простите.

У меня в коллекции есть еще один вопрос. Процедура закрытия месяца такова - индивидуальный график забила, провела, далее провожу табель за месяц. Смотрю его, все буквенные обозначения  показывает правильно, где есть "Б", у кого "УО", "ДО" и тд, но когда я его вывожу на печать, то там сюрприз. В печатной форме  у какого-то работника показывает буквенное обозначение, а другого нет. Подскажите как исправить???

(8) Только если сделать свою печатную форму у документа Табель
http://videozup.ru/zup/zup/neevklidova-zarplata.html

Познавательное видео)но для меня это не вариант. Мне нужен результат, будем добиваться того, чтобы в печатной форме мне ставила то, что показывает в электронном!

(10) А почему сделать внешнюю печатную форму это не вариант?

Нет, я имела ввиду слова высказанные за кадром, что - "Исправляет и не ставит правильно" и для него этого загадка! Т.е. Вы предлагаете ввести табель вручную полностью. Я сначала  делаю график сменности вручную, а затем дублировать "8" и "УО" в табеле?

У меня возник новый вопрос: Как отразить начисление по б/л в размере 50% работнице по уходу за больным членом семьи???  Кол-во кал.дн превышает 10 дн, а в совокупности общее кол-во дней 17 дн. Провожу больничный, указываю коды, пред. б/л проведен, а размер к выплате показывает из расчета страх.стажа работника 100% и соответственно за счет ср-в ФСС.

(13) Почему 50%?

(13) У меня тоже возник вопрос:почему вы задали уже 3 вопроса, а фото до сих пор нет ? Прикажете понимать это как демонстративное непочтение традиций форума выраженное с особым цинизмом ?